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下面附上一則新聞讓大家了解時事
月薪15萬監管人員納責任制 預估影響3.8萬人
勞動部今天正式公告將月薪15萬以上的監督管理人員納入勞動基準法84條之1（俗稱責任制）的適用對象，預估影響3萬8000人，其中以製造業與批發零售業主管各占3成。
勞動部過往是以特定職類指定適用責任制，這次則是首度以薪資為門檻，只要薪資達到月薪15萬元以上，且符合監督管理人員等2條件即可適用。
勞動部1月曾預告將高階白領納入責任制，條件是經常性薪資（不包含加班費、獎金等）超過20萬元以上，也就是月薪20萬元以上的監督管理人員適用責任制，但後來經預告期間意見收集及評估後，考量各界提出的不同意見及未來勾稽比對實際薪資的實務狀況，因而將門檻從20萬元調至15萬元。
根據勞動部初估，月薪15萬以上的監督管理人員影響人數為3萬8000人，其中製造業、批發零售業比例各占約熱銷排行榜非逛不可3成、比例最為大宗，另外也包含科技業、金融業等。
按照勞基法第84條之1規定，經勞動部核定公告的工作者，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，勞雇雙方完成書面約定後，必須報請縣市政府核備，才可生效。（中央社）
醫師伴失智母飆輪椅
中國時報【林周義╱桃園報導】
「家有一老，及時行孝。」講台上的醫師授課之餘，不忘提醒學生盡孝道。今年60歲的韋海浪，是桃園榮民醫院前精神科主任，同時也是業餘馬拉松、鐵人三項選手，每逢假日都會帶著行動不便的母親「飆輪椅」，邊跑步邊兜風，目前已完成1000多公里的距離。
韋海浪的母親約在4年前確診失智症，對於擅長精神醫學的他，並沒有太大的驚訝，反而多了一份從容。「碰到了就面對，雖然會覺得不捨。」韋海浪表示，為了照顧母親，一開始都會推著母親到公園散步，然而久了發現母親只是坐在一旁。某天散步時，突然激起慢跑的念頭，隨著腳步加快，母親也流露出興奮感，甚至指著前方喊「緊！（台語）」，要他加快速度。跑贏路人時，就會比出「Yeah」的手勢。
發現母親愛上「飆輪椅」後，韋海浪也為母親加裝安全帶。每逢天氣好的假日，就會推著母親從南港一路「飆」到大直，每次跑上10公里，好讓她維持與外界的接觸，隨時與路人互動，打招呼。一旁的外籍看護追不上，只好騎著ubike跟在後頭。他笑言「看護的同業都說，怎麼讓老闆推輪椅，自己騎腳踏車了？」
「母親可能全世界坐輪椅走的距離最長的人！」韋海浪表示，推著母親跑步兩年，至今已累計超過1000公里的距離。除了讓母親開心，自己也因負重跑步，腿力更強壯。若碰上雨天、冷天，韋海浪就會在室內，為母親吹口琴，逗她開心，同時刺激她的腦袋。他表示「母親沒有退步就是一種進步。」
60歲的韋海浪體態依舊維持得佳，運動是他的養身之道。對他而言，身材的維持、孝順的美名只是運動的連帶收穫，最大的收穫在於運動對大腦的保護作用。他鼓勵年輕人，在父母仍健壯時，鼓勵父母外出運動，可以2萬塊作為父母運動的「薪水」，幫助他們延緩失能。如此一來，對家庭、國家都有好處。
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