【本周最新優惠】【Planzymes】美國Planzymes芬樂植 洗衣片"超怕缺貨的
最近對【本周最新優惠】【Planzymes】美國Planzymes芬樂植 洗衣片"超怕缺貨的 還蠻感興趣的...雖然有時候我會耍耍小任性..
要求寶貝買一堆拉里拉雜的產品!~但寶貝也承認多數都是好用的...(得意!...哈哈哈)
像這次看到【本周最新優惠】【Planzymes】美國Planzymes芬樂植 洗衣片"超怕缺貨的 有人推薦，剛好又遇到降價!不買真的不行ㄚ
(哈哈哈.....這算是血拼的藉口嗎?XD....噓!>"<)
我跟寶貝互看一下..笑了一下!這麼便宜又超值!當然決定買了阿(愛購物的我真是太開心啦!!!)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
交還磁扣、解鎖指紋！ 雇主防離職員工涉竊
持續追蹤，雇主該怎麼防備離職員工偷東西？有業者使用指紋辨識門鎖，控管進出對象，同時要求職員簽下保密證書，規定不能外流內部數據資料、客戶個資以及創意企劃，根據統計，超過一半的職員離開前一個公司，會沿用之前的重要資料，員工離職前該怎麼控管，也考驗雇主的智慧。
打卡後通過指限定產品網拍熱門產品紋辨識，才有權限進入辦公空間，進入大樓層層控管，連電腦也有密碼鎖定，這些都是職員才能持有的物品，但離職後員工真的會歸還嗎？
民眾：「覺得這是公司的資產吧，好像不屬於自己的。」
攤在桌上磁扣、識別證、手機、電腦，離職時都必須歸還，甚至還有一張保密證書作為佐證，就怕離職員工回來偷錢或是偷走3C商品。
公司員工Connie：「其實公司最怕容易被偷的東西，其實就是你最重要的，公司的創意企劃跟你的個資，但這也是最難防範的部分。」
過去有業者碰到，女子上班第一天，偷走營業額七萬多元，甚至人用假名應徵超商店員，再網購高單價商品，監守自盜，讓雇主相當困擾；根據隱私資訊管理研究調查，59%的員工離職後，會私自保留重要資訊，68%的人還會沿用這些資料，代表離職員工外洩個資的風險不容小覷。
公司負責人Tim：「指紋解鎖才能進到我們的辦公室裡，所以我們指紋解鎖的紀錄呢，就消磁它，然後密碼重新變更，那因為我們進去還有一個叫磁扣，磁扣他在離職之前我們也會要求所謂的回收。」
員工監守自盜案例層出不窮，只是現在更雇主擔心的，不只是金錢被人竊取，共同創意、公司策略還有資訊聯絡網會不會被外流，恐怕是現今科技時代，與員工們的鬥智競賽。
兒跌傷滿頭是血 父怨警未開道送醫遭轟
桃園市一名家長在臉書發文表示，向警方要求為受傷孩子開道送醫遭拒，引發民眾討論，桃園市警局楊梅分局今天表示，因警車正在處理案件，為免延誤就醫才會建議通知救護車。桃園市楊梅區一名家長昨晚以「身為一個父親的憤怒」為題PO文表示，經常看到警察協助民眾開道就醫，看了很感動，但真實發生在自己身上，得到卻是一個冷漠沒辦法的對待，真的很寒心。這篇文章更被轉貼到臉書「楊梅人」及「爆料公社」上。楊梅派出所副所長曾偉修今天表示，事發當時派出所巡邏警車正在處理其他案件，考量到呼叫返所再協助開道可能延誤就醫，才會建議通知救護車送醫，沒想到讓傷者新款3C商品優惠中家屬產生誤解，體諒家屬當下的憤怒與無奈，也祝孩童早日康復。這名憤怒的父親在貼文內表示，他的孩子昨天下午近5時在家門口跌倒撞傷滿頭是血，由於正好是車流量較大的時段，便趕緊開車載著孩子到警局請求協助開道送醫，卻得到女警「幫忙叫救護車，沒辦法開道」的回覆。最後這名父親只好自行將孩子送醫。文章貼出也引起關注，不過網友的留言幾乎一面倒的支持警方，有網友說「有要幫忙叫救護車了，還說員警冷漠。孩子受傷了家長心急如焚是一定，怪罪警察不開道怎麼不先怪自已，孩子怎麼受傷的」，也有人說「不要把警察的熱心當成應該的，醫院急診也需要分級，更何況員警還有其他事要忙」。（中央社）
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