【省錢達人】型男涼爽舒適假兩件POLO衫"開箱
最近對【省錢達人】型男涼爽舒適假兩件POLO衫"開箱 還蠻感興趣的...雖然有時候我會耍耍小任性..
要求寶貝買一堆拉里拉雜的產品!~但寶貝也承認多數都是好用的...(得意!...哈哈哈)
像這次看到【省錢達人】型男涼爽舒適假兩件POLO衫"開箱 有人推薦，剛好又遇到降價!不買真的不行ㄚ
(哈哈哈.....這算是血拼的藉口嗎?XD....噓!>"<)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
小小甜品「芋泥磚」 讓紡織廠成功轉型烘焙坊
許多人喜歡吃芋頭，市面上相關甜品也不少。而位在新北市有這麼一間烘焙坊，前身是經營40年的成衣廠，因為大環境不佳被迫結束營業。當時老闆娘為了讓年邁的公公吃他最愛的芋頭用盡巧思，沒想到意外做出特別的甜點。也讓她帶著老員工們，成功轉型。研發出的芋泥磚更曾奪得新北市十大伴手禮，擁有不少死忠支持者。
複合式烘焙坊，許多目光鎖定的都是冷藏櫃裡的它。
客人：「這一個啊，讚，我要一個。」
一個個正方芋泥磚，外貌看似平凡，滋味可不平凡。
客人：「它很新鮮然後口感又很好，滿口的芋頭味道很香醇，很濃然後感覺沒有加一滴水，很好吃。」
人客誇獎到不行，但這份甜而不膩，到底怎麼做出來的。
記者vs.行政總主廚張志清：「這個要蒸多久？一個半小時，這那裡的芋頭？大甲的。」
堅持好原料，蒸好的大甲檳榔心芋頭，鬆軟帶濃香。
記者vs.行政總主廚張志清：「然後砂糖、牛奶，好香喔！」
一攪動不得了，芋頭味瞬間溢滿廚房，但師傅眼睛緊盯，速度隨時變換，好讓芋泥中保留些小塊狀增加口感。
行政總主廚張志清：「這要冷藏一個晚上，本身芋頭有澱粉，基本上冰過之後就會固化。」
曾榮獲新北十大伴手禮，但芋泥磚一開始的發想，卻是來自暢銷產品限時下殺對家人的愛。
品牌創辦人徐存霞：「因為我公公年邁了，然後他很喜歡吃芋頭類的一些製品，想想想就把芋頭蒸熟了以後，加入鮮奶然後一點點的糖，最早期我們紡織廠這邊有一個員工吃飯的一個餐廳，我們一個大灶。
當年外銷成衣廠，苦撐不了只得結束，但跟隨幾十年的老員工怎麼辦，沒料到無心插柳，一個小小芋頭磚，開啟了轉型契機。
行政總主廚張志清：「那我們現在衍生出來，做一個三明治的部分，這樣很費工ㄟ，是啊。」
除了光看就飽的芋頭三明治，還有夾層表面都誠意滿滿的芋頭蛋糕。
行政總主廚張志清：「用芋泥取代奶油，然後你看我們真材實料，因為上面都還有顆粒。」
主打商品走穩成功第一步，接著各式麵包蛋糕應運而生。
客人：「嗯！很綿密，一吃下去芋頭味就是整個在嘴巴裡面，吃的時候停不下來。」
當年為了家人，選擇純天然食材，如今也將這一份良心，放在甜品裡來打動客人的心。
年10萬人「離職」顧長者 民團推「長照安排假」
台灣進入高齡化社會，也影響到了中壯年勞動力，根據統計，全台有230萬勞工，必須照顧家中失能的長輩，甚至13萬人因此離職，難以重返職場，因此民間團體，想推動修法，仿效日本的顧老假，推出「長照安排假」，一開始給1到2個月的休假，還可以領6成薪，準備家中的長照事宜，接著再重返職場，民眾大多表示贊同，不過企業大老則認為，長照很注要，但假太多，無助於台灣的低薪狀況。民眾：「畢竟自己的父母親，你沒有請假，你沒有離職的話，你怎麼照顧他們，對啊，很麻煩的。」台灣勞工，突然面臨，家中長者，失能、失智，時常手忙腳論。尤其根據統計，有231.4萬需要照顧家人，甚至13.3萬勞工，因此離職。因此婦女新知基金會等民間團體，希望推動，長照安排假入法。婦女新知基金會董事洪惠芬：「前面六個月事實上是繁忙的階段，那他們可能需要請大量的熱賣產品生日送禮推薦休假，雇主不見得可以接受，所以我們希望可以修正，性公法和就保法，可以塊狀加彈性休假。」也就是說，長者失能後，勞工前面1到2個月，可以塊狀休假，了解、尋求長照資源，比照育嬰假，還可以領六成薪，3個月後，有需要，才彈性休假幾天，沒有薪水。民眾：「對呀這樣子很好至少有一個微薄的生活費吧，假設政府給我們三個月，可是搞不好照顧家人，一個月或兩個月，我們可以自己去調整，那個(休假)時間比較好。」事實上這是仿照日本的顧老假，一位長者失能，子女可以有九十三天有薪假，也可以分三次請假。不過企業大老，強調長照很重要，但人力調配會有難度。工商協進會理事長林伯豐：「休假不是最重要加薪才重要，休假再提高他也不可能，長期在家照顧也是要上班，這樣的話不上不下。」雖然基金會精算，長照安排假上路，最高只需要提高就業保險保費1%，不過勞動部表示，就保，原本就得承擔，育嬰假以及失業給付等等，是否撐著住，還在蒐集台灣實際需求，以及國外相關資料，預計年底完成評估。
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