【送禮酒推薦】【Wasuka爆漿威化捲】大包裝！巧克力口味/起司口味/牛奶口味(50入/包)好康
最近對【送禮酒推薦】【Wasuka爆漿威化捲】大包裝！巧克力口味/起司口味/牛奶口味(50入/包)好康 還蠻感興趣的...雖然有時候我會耍耍小任性..
要求寶貝買一堆拉里拉雜的產品!~但寶貝也承認多數都是好用的...(得意!...哈哈哈)
像這次看到【送禮酒推薦】【Wasuka爆漿威化捲】大包裝！巧克力口味/起司口味/牛奶口味(50入/包)好康 有人推薦，剛好又遇到降價!不買真的不行ㄚ
(哈哈哈.....這算是血拼的藉口嗎?XD....噓!>"<)
我跟寶貝互看一下..笑了一下!這麼便宜又超值!當然決定買了阿(愛購物的我真是太開心啦!!!)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
月薪15萬以上主管 今起納責任制 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
勞動部明將公告月薪15萬以上主管納責任制 ，其中製造業、批發零售業主管影響最多。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 勞動部今將產品公告，月薪十五萬元以上的高階主管（監督、管理人員）、漁船船員適用勞基法第八十四之一條，也就是「責任制」，兩類估接近九萬人可適用，工時、加班和例假等將不受勞基法一般規範限制，即起生效。此外，勞動部下周一也將預告住院醫師將納責任制，預計九月上路。值得注意的是，這也是勞基法責任制設計以來，首次未針對特定職類指定適用，改以薪資作為門檻，也就是不管各行各業，凡薪資達標準全都適用責任制。. } }); } 另外，勞動部今年初預告時，高階主管薪資門檻設定為廿萬元以上，但隨後採納美國商會建議，並顧及勞退最高級距是十五萬元，實務上便於核對，因而下修，將有更多勞工適用責任制。根據據勞動部統計，月薪十五萬元（不包括年終獎金、分紅、加班費等）以上高薪主管約有三點八萬人，製造業、批發零售業各占三成，最多。勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨說，「監督、管理人限時下殺員」指受雇負責經營及管理工作，並最便宜哪裡便宜對一般勞工的受雇、解雇或勞動條件具有決定權力的主管級人員，這次納入責任制的高薪主管，必須兩要件缺一不可。至於漁船船員，謝倩蒨說，考量其工作型態特殊，也指定適用責任制。全國目前約有四點八萬名漁船船員。此外，住院醫師九月將納入勞基法，勞動部預計廿七日預告住院醫師責任制範疇。衛福部指出，已針對國內廿家醫院訪查，發現總工時達標達九成六，七月起也將進行下一波訪查，幫助醫界銜接勞基法。謝倩蒨強調，責銷售排行榜特賣任制工作者雖不受每日正常工時八小時、每日總工時上限十二小時、每月加班上限四十六小時等規範，但勞資雙方也應約定工時，並不得損及勞工健康及福祉；且公告指定後，雙方必須完成書面約定且報各地主管機關核備，才生效。
業績未達標 陸健身房竟祭「傘打屁股」體罰
很多企業為了讓員工業績達標，訂出不同的獎懲方式，大陸雲南有健身房教練，業績沒有達到標準，就要被罰在同事面前，趴下用雨傘打屁股，而且力道強到傘都變形，江蘇也有美容院，要求員工自打耳光100下，臉沒打紅再罰錢，其他怪招還有如剃光頭等，相當離譜。用雨傘狂打，趴在墊子上員工，力道強到傘都變形。不分男女都這麼狠，因為這些挨打的，都是業績沒達標的健身房教練。健身網路熱銷商品僅此一檔房總公司人員：「應該是屬於一個，團建活動裡面，可能有一些這種，業績沒有完成好的，做一些互動遊戲，公司已經知道這樣的活動不太健康，也不是公司倡導的。」雖然是單一門市內部活動，但畫面曝光仍舊引發爭議，總公司趕緊澄清不鼓勵，但在大陸這並不是個案。雙手快速自打耳光，要打到100下才能停。美容院前員工：「不能低於2000塊錢，如果你達不到的話，晚上會接受懲罰。」江蘇這間美容院，業者不動手，讓員工自己處罰自己，臉打得不夠紅，還要再多罰將近2000台幣。而在貴州的裝修公司，處罰甚至可以用變態來形容，每個月都有新花招，皮鞭抽打外還有人被逼喝尿剃光頭。裝修公司前員工：「從這個月因為公司原定這個月要開業，所以他們的懲罰就相應的比較重一點。」明明做法不人道，但礙於薪水被扣在公司手上，就算明顯違法，受罰員工大多敢怒不敢言。難以置信的企業文化，不但外界看傻眼，恐怕也難以凝聚內部向心力。
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